ВНЖ Черногории через фирму 2026: порог €5 000 налогов для продления

Закон об изменениях и дополнениях Закона об иностранцах опубликован 9 января 2026 г. в «Службеном листе ЦГ» № 3/2026 и вступил в силу 17 января 2026 г. Новый пункт 4 статьи 70 гласит: разрешение на временное пребывание и работу иностранцу, который является предпринимателем или исполнительным директором хозяйственного общества, в котором он единственный владелец или владеет более чем 51 % капитала, продлевается только если выполнены условия ст. 43 и приложено подтверждение исполненных обязательств по налогам и взносам в минимальном размере €5 000 в год. Норма применяется к заявлениям о продлении, поданным с 17.01.2026, то есть впервые — к продлениям 2026 года за хозяйственный 2025 год.

Затронуты: (1) иностранцы-предприниматели (preduzetnik) и (2) исполнительные директора d.o.o., которые являются ЕДИНСТВЕННЫМ владельцем или владеют БОЛЕЕ чем 51 % капитала. Не затронуты: граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии (п. 8 ст. 70); наёмные директора без доли — для них обычное продление по ст. 82 без порога; совладельцы с 51 % и меньше (формулировка «более 51 %» оставляет ровно 51 % неясным — уточните в отделении); работники по другим основаниям, цифровые кочевники, воссоединение семьи. Первичное заявление (не продление) текстом п. 4 не охвачено, но MUP уже при первом одобрении требует бизнес-план и подтверждение средств.

Сценарий A («строгий»): считаются только платежи с зарплаты самого директора — подоходный налог, прирез (муниципальная надбавка) и взносы (часть работника 10,5 % + часть работодателя 0,7 %). Сценарий B («по трактовке MUP»): перед парламентским Комитетом по экономике 17.12.2025 MUP заявило, что считается СУММА всех платежей фирмы по налогам и взносам независимо от числа сотрудников — то есть и налоги/взносы с зарплат других работников, налог на прибыль и НДС. Практика отличается по отделениям MUP, подзаконный акт не принят, поэтому единственно надёжное планирование — по сценарию A. Наш калькулятор показывает оба.

С брутто-зарплаты платятся: подоходный налог 0 % до €700, 9 % на часть €700–1 000, 15 % свыше €1 000 в месяц; прирез 13 % (Подгорица и Цетинье 15 %, Будва 10 %) от налога; взносы 10 % пенсионный + 0,5 % безработица (работник) и 0,5 % + 0,2 % Фонд труда (работодатель). Одна зарплата директора даёт €5 000 в год только примерно при €1 960–1 975 брутто в месяц в течение всех 12 месяцев (Подгорица: €1 961,75; остальные муниципалитеты: €1 973,92). При минимальной зарплате (≈ €670 брутто) сумма всего ≈ €900 в год. Если фирма зарегистрирована в середине года, порог одной зарплатой почти наверняка не набрать — рассчитывайте на сценарий B или на более высокую зарплату в оставшиеся месяцы. Учтите: выше зарплата — выше и чистые расходы: при €2 000 брутто нетто составляет €1 613, а государству уходит €427,55 в месяц.

Заявление о продлении подаётся в отделение MUP не позднее чем за 30 дней до истечения действующего разрешения. Норма о €5 000 действует для всех заявлений, поданных с 17 января 2026 г. Подзаконные акты (которые должны уточнить, что считается и какое подтверждение прилагается) должны быть приняты в течение 12 месяцев со дня вступления в силу, то есть до января 2027 г. — на 16.08.2026 они не опубликованы. До тех пор отделения действуют по внутренней трактовке.

К стандартным документам на продление (паспорт, подтверждение жилья, медицинская страховка, подтверждение средств, выписка из CRPS, трудовой договор / решение о назначении директора) прилагается СПРАВКА (uvjerenje) Налоговой администрации об исполненных обязательствах по налогам и взносам, желательно с суммами уплат по видам доходов за предыдущий год. Справка запрашивается в отделении Налоговой администрации или через портал IRMS; полезно приложить также аналитическую карточку налогоплательщика и подтверждения платежей (банковские выписки).