Взносы

Социальные взносы в Черногории

Расчёт социальных взносов в Черногории после реформы октября 2024 года. Пенсионный 10%, безработица 0,5%, медицинский взнос отменён.

Ежемесячно
10,5% работник + 0,7% работодатель
5 шагов
Обновлено: 07.07.2026

Процедура

Брутто-зарплата — основа для расчёта взносов. Минимальная база составляет 50% от средней брутто-зарплаты в Черногории. Максимальная база не ограничена.

Работодатель / бухгалтер
Трудовой договор

Калькулятор

Рассчитайте ваши обязательства

Открыть калькулятор

Ставки взносов (2026, после реформы окт. 2024)

ВидРаботникРаботодательИтого
Пенсионное и инвалидное (PIO)10%10%
Медицинское0% (отменено)0% (отменено)0%
Безработица0,5%0,5%1,0%
Фонд труда0,2%0,2%
Итого10,5%~0,7%~11,2%

Дополнительно

Ключевое изменение реформы окт. 2024: взносы работодателя сокращены с ~9,6% до ~0,7%, что значительно снижает налоговую нагрузку на труд.

Новое с 1.1.2026 (Sl. list CG 160/25): введена новая категория плательщиков — "dopunska preduzetnička djelatnost" (для лиц, которые уже трудоустроены, но дополнительно ведут самостоятельную деятельность). База взносов зависит от годового оборота: до 9.000€ → 60% средней месячной зарплаты по ЧГ; до 15.000€ → 100%; свыше 15.000€ → 150% (с возможностью выбрать более высокую базу).

Необходимые документы

  • Форма IOPPD (ежемесячная декларация по взносам)
  • Трудовой договор
  • Записи о выплаченных зарплатах

Правовая основа

Компетентные учреждения

Связанные статьи