Социальные взносы в Черногории
https://eporezi.me/ru/vodici/socijalni-doprinosi
Расчёт социальных взносов в Черногории после реформы октября 2024 года. Пенсионный 10%, безработица 0,5%, медицинский взнос отменён.
Главное
- Взносы: 10,5 % с работника и около 0,7 % с работодателя.
- Платятся в день выплаты зарплаты; IOPPD — до 15 числа за месяц.
- Взнос на здравоохранение отменён (с января 2022) — остались ПИО и безработица.
- Реформа окт. 2024 снизила долю работодателя с ~9,6 % до ~0,7 %.
Процедура
Брутто-зарплата — основа для расчёта взносов. Минимальная база составляет 50% от средней брутто-зарплаты в Черногории. Максимальная база не ограничена.
На брутто-зарплату начисляются: пенсионное и инвалидное страхование (PIO) 10% и взнос на безработицу 0,5%. Итого 10,5% за счёт работника. Медицинский взнос отменён с января 2022 года.
Реформа окт. 2024: общий процент остаётся 10,5%, но структура изменена (ранее: PIO 5,5% + медицинский 4,5% + безработица 0,5%).
Работодатель дополнительно уплачивает: безработица 0,5% и Фонд труда 0,2%, итого около 0,7% от брутто-зарплаты. Это радикальное сокращение по сравнению с прежними ~9,6%.
Взносы уплачиваются одновременно с выплатой зарплаты работнику. Перечисление производится на счета фондов согласно инструкциям Налогового управления.
Декларация IOPPD содержит данные обо всех выплаченных зарплатах и начисленных взносах по каждому работнику. Подаётся электронно в Налоговое управление.
Калькулятор
Рассчитайте ваши обязательства
Нужен бухгалтер?
Оставьте запрос — передадим его бухгалтерской фирме. Без обязательств.
Ставки взносов (2026, после реформы окт. 2024)
| Вид | Работник | Работодатель | Итого |
|---|---|---|---|
| Пенсионное и инвалидное (PIO) | 10% | — | 10% |
| Медицинское | 0% (отменено) | 0% (отменено) | 0% |
| Безработица | 0,5% | 0,5% | 1,0% |
| Фонд труда | — | 0,2% | 0,2% |
| Итого | 10,5% | ~0,7% | ~11,2% |
Дополнительно
Ключевое изменение реформы окт. 2024: взносы работодателя сокращены с ~9,6% до ~0,7%, что значительно снижает налоговую нагрузку на труд.
Новое с 1.1.2026 (Sl. list CG 160/25): введена новая категория плательщиков — "dopunska preduzetnička djelatnost" (для лиц, которые уже трудоустроены, но дополнительно ведут самостоятельную деятельность). База взносов зависит от годового оборота: до 9.000€ → 60% средней месячной зарплаты по ЧГ; до 15.000€ → 100%; свыше 15.000€ → 150% (с возможностью выбрать более высокую базу).
Необходимые документы
- Форма IOPPD (ежемесячная декларация по взносам)
- Трудовой договор
- Записи о выплаченных зарплатах
Правовая основа
- Закон о взносах на обязательное социальное страхование (Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje)
- Закон о пенсионном и инвалидном страховании (Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju)
- Закон о занятости (Zakon o zapošljavanju)
Компетентные учреждения
- Налоговое управление Черногории
Расчёт и сбор взносов
- Фонд PIO
Пенсионное и инвалидное страхование
- eUprava
Электронная подача IOPPD
Связанные статьи
Расчёт зарплаты и IOPPD в Черногории
Брутто-нетто: пенсия 10%, без медстрахования, надбавка, IOPPD
Подоходный налог в Черногории
Ставки 0/9/15% + муниципальная надбавка 10-15%, вычет 700€, взносы 10,5%
Регистрация работника в налоговой
Регистрация сотрудника, форма IOPPD, социальное страхование, Пенсионный фонд